公共部门人力资源管理

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• 第一章 公共部门人力资源管理概述
  

  第一章 公共部门人力资源管理概述

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  • 二、人力资源管理及其特征 网页
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  • 六、公共部门人力资源管理的含义与特点 网页
  • 七、公共部门人力资源管理的目标与功能 网页
  • 八、我国公共部门人力资源管理面临的挑战 网页
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• 第二章 公共部门人力资源规划
  

  第二章 公共部门人力资源规划

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• 第三章 公共部门工作分析
  

  第三章 公共部门工作分析

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  • 十、事业单位人员分类的主要内容 网页
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• 第四章 公共部门人力资源招募与选录
  

  第四章 公共部门人力资源招募与选录

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• 第五章 公共部门绩效管理
  

  第五章 公共部门绩效管理

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• 第六章 公共部门人力资源培训
  

  第六章 公共部门人力资源培训

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• 第七章 公共部门薪酬管理
  

  第七章 公共部门薪酬管理

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• 第八章 公共部门人力资源激励与约束
  

  第八章 公共部门人力资源激励与约束

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  • 十四、完善我国公共部门人力资源监控与约束的方略 网页
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• 第九章 公共部门人力资源管理发展趋势
  

  第九章 公共部门人力资源管理发展趋势

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  • 一、互联网技术对人力资源管理的影响 网页
  • 二、人工智能技术对人力资源管理的影响 网页
  • 三、大数据技术对人力资源管理的影响 网页
  • 四、共享经济对公共部门人力资源管理的影响 网页
  • 五、人力资源服务业兴起对公共部门人力资源管理的影响 网页
  • 六、“三支柱”模式对公共部门人力资源管理的影响 网页
  • 七、人力资源管理发展的六大趋势 网页
  • 八、公共部门人力资源管理的发展趋势 网页
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• 视频课堂
  

  视频课堂

  • 第1讲 公共部门的界定和特征 网页
  • 第2讲 人力资源管理的界定与特征 网页
  • 第3讲 人力资源的界定与特征 网页
  • 第4讲 人力资源管理的界定与特征 网页
  • 第5讲 公共部门人力资源管理的含义与特征 网页
  • 第6讲 公共部门人力资源规划的内涵与作用 网页
  • 第7讲 公共部门人力资源规划的程序 网页
  • 第8讲 公共部门人力资源供给预测方法 网页
  • 第9讲 公共部门人力资源需求预测方法 网页
  • 第10讲 公共部门工作分析基本概念辨析 网页
  • 第11讲 工作分析代表性方法 网页
  • 第12讲 工作说明书解析 网页
  • 第13讲 我国公共部门的人员与职位分类 网页
  • 第14讲 公共部门人力资源招募的渠道 网页
  • 第15讲 公共部门人力资源招募的渠道之内部招募 网页
  • 第16讲 我国公务员录用制度的演变与录用原则 网页
  • 第17讲 人力资源招募与选录流程 网页
  • 第18讲 公共部门人力资源甄选与测评方法之面试的类型和程序 网页
  • 第19讲 公共部门人力资源甄选与测评方法之面试2面试题目设计 网页
  • 第20讲 绩效管理与绩效考核的区别 网页
  • 第21讲 公共部门绩效管理的作用 网页
  • 第22讲 绩效考核主体 网页
  • 第23讲 绩效计划中绩效项目与指标的制定 网页
  • 第24讲 绩效考核中的常见误区与应对 网页
  • 第25讲 培训、教育与学习相关概念的区别与联系 网页
  • 第26讲 公共部门人力资源培训的作用 网页
  • 第27讲 培训的基本程序 网页
  • 第28讲 公共部门人力资源培训预算管理 网页
  • 第29讲 几种常见的公共部门脱产培训方法 网页
  • 第30讲 培训效果评估 网页
  • 第31讲 公共部门薪酬含义与薪酬制度的基本原则 网页
  • 第32讲 公共部门薪酬设计的操作要点 网页
  • 第33讲 公务员和事业单位的薪酬制度 网页
  • 第34讲 计点评分法操作实务 网页
  • 第35讲 激励原则与公共部门人员激励方法 网页
  • 第36讲 公共部门人力资源监控与约束 网页
  • 第37讲 组织与产业演进对公共部门人力资源管理的影响 网页
  • 第38讲 公共部门人力资源管理的发展趋势 网页
• 音频课堂
  

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  • 第37讲 组织与产业演进对公共部门人力资源管理的影响 网页
  • 第38讲 公共部门人力资源管理的发展趋势 网页
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